Fördermittel für die berufliche Aus- und Weiterbildung

Vor dem Hintergrund der demografischen Veränderungen in der Gesellschaft und auf dem Arbeitsmarkt rückt die Aus- und Weiterbildung unter dem Aspekt der Sicherung des Fachkräftebedarfs mehr und mehr in den Vordergrund.

Dabei geht es nicht nur darum, im Wettbewerb um neue Mitarbeiter die Nase vorn zu haben, sondern auch um die Sicherung des Fachkräftebedarfs aus dem eigenen Unternehmen heraus. Wenn es auf dem Arbeitsmarkt zukünftig schwieriger wird Fachkräfte zu gewinnen, liegt es nahe, die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu qualifizieren.

Förderprogramme bieten Unternehmen und ihren Beschäftigten die Chance Zusatzqualifikationen, einen beruflichen Abschluss oder anerkannte Teilqualifizierungen zu erlangen.

Als Berater in Sachen Personalentwicklung bieten wir dazu Leistungen aus einer Hand:

• Beratung zu Fördermitteln für die berufliche Weiterbildung

• Erhebung von Qualifizierungsbedarfen

• Beratung zu Weiterbildungsangeboten

• Begleitung und Unterstützung bei der Antragstellung

• Beratung zu Fördermöglichkeiten bei der Einstellung Älterer

Die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens steht in direktem Zusammenhang mit den Fähigkeiten und dem Erfahrungsschatz  seiner Belegschaft. Personal ist ein Schlüsselfaktor. Der Aufbau und der Erhalt des Know-hows  im Unternehmen sowie der adäquate Ersatz von ausscheidenden Mitarbeitern werden zukünftig noch wichtiger für den Erfolg im Markt sein.

Nutzen Sie unser kostenfreies Angebot und bringen Sie das Wissen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf den neuesten Stand. Reagieren Sie frühzeitig und werden Sie unabhängig von den demografischen Veränderungen des Arbeitsmarktes!

Vereinbaren Sie einen Beratungstermin unter 040 334241-421.